Unternehmensphilosophie
Als unabhängiges, inhabergeführtes Familienunternehmen erbringen wir innovative und qualitativ hochwertige Logistik-Dienstleistungen für Kunden aus Industrie und Handel.
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und qualifizierte Mitarbeiter garantieren dabei ein Höchstmaß an Flexibilität und Problemlösungskompetenz. Kundenorientierung und Vertrauen sind bei uns nicht nur publizierte Unternehmensgrundsätze, sondern gelebte und verinnerlichte Unternehmensphilosophie.
Neben Standardleistungen entwickeln und produzieren wir in Zusammenarbeit mit Ihnen maßgeschneiderte Logistiklösungen. Wir sind überzeugt, dass sich die Planung, Realisierung und der Betrieb effizienter Logistiksysteme nur in einer vertrauensvollen und schnittstellenübergreifenden Kooperation realisieren lässt.
Wir sind ein Unternehmen, das seine Planung nicht nach Quartalszielen ausrichtet, sondern auf langfristigen Erfolg aufbaut.
Führungsleitbild
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Unsere Führungskräfte haben ihren Mitarbeitern gegenüber eine Vorbildfunktion
- Sie motivieren ihre Mitarbeiter und schaffen eine positive Arbeitsatmosphäre
- Sie sind gegenüber ihren Mitarbeitern zuverlässig und halten Absprachen ein
- Sie kommunizieren proaktiv und geben für ihren Arbeitsbereich eine Orientierung
- Sie sind sich der sozialen Verantwortung bewusst
Unsere Führungskräfte vermitteln die Werte des Unternehmens Hövelmann
- Sie handeln im Sinne der Unternehmensphilosophie
- Sie geben Freiheiten und fördern die Eigeninitiative und Eigenverantwortung
- Sie steigern die Qualität und tragen einen Beitrag zur Kundenzufriedenheit bei
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Als Führungskräfte fördern und entwickeln sie ihre Mitarbeiter weiter
- Sie fördern die Loyalität zum Unternehmen
- Sie sind für die Entwicklung ihrer Mitarbeiter verantwortlich und planen mit ihnen bedarfsorientierte Weiterbildungsmaßnahmen
- Sie beurteilen ihre Mitarbeiter anhand ihrer Arbeitsergebnisse, ihrer sozialen Kompetenz und geben Feedback
Unsere Führungskräfte kommunizieren transparent und offen
- Sie versorgen ihre Mitarbeiter mit den erforderlichen Informationen im Rahmen ihres Aufgabengebietes
- Sie machen getroffene Entscheidungen für die Mitarbeiter nachvollziehbar
- Sie schaffen Transparenz über getroffene Unternehmensentscheidungen und die damit verbundenen Zielsetzungen
Aktuell / News
Am vergangen Freitag durften wir neun neue Auszubildende an unserem Standort begrüßen....